Le indicazioni operative per le cessazioni dal servizio con decorrenza dal 01/09/2027 del personale della scuola sono state emanate con la circolare MIM del 24/09/2026, condivisa con INPS, in attuazione del Decreto Ministeriale n. 193 del 23/09/2026.

Le istruzioni non differiscono sostanzialmente da quelli degli anni precedenti per quanto riguarda i tempi ristretti di definizione delle istanze.

Le principali novità riguardano l’aumento dei requisiti per accedere alla pensione: per la pensione di vecchiaia il requisito dell’età anagrafica, per effetto dell’adeguamento della speranza di vita, per il 2027 è fissato in 67 anni e 1 mese, mentre la pensione anticipata richiederà 42 anni e 11 mesi per gli uomini, 41 anni e 11 mesi per le donne nel 2027.

In merito al trattenimento in servizio del personale scolastico, si segnala la sentenza della Corte Costituzionale n° 125 del 14/07/2026 che ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 509, comma 3, del d.lgs. n. 297/1994 (Testo Unico della Scuola) nella parte in cui impediva di prolungare il servizio oltre i 70 anni per il personale che non aveva ancora raggiunto il minimo dei contributi per la pensione.
La Corte, infatti, ha stabilito che il tetto massimo non deve essere rigido (70 anni) ma deve adeguarsi agli incrementi della speranza di vita, così da permettere, ad esempio, il trattenimento in servizio fino a 71 anni ed oltre se necessario per raggiungere i requisiti minimi.
In considerazione della ratio della norma che disciplina la misura eccezionale del trattenimento, ovvero tutelare l’interesse del lavoratore a conseguire la pensione di vecchiaia, risulta irragionevole la fissazione da parte del legislatore di una soglia anagrafica massima completamente avulsa dall’adeguamento dei requisiti di accesso alla pensione di vecchiaia in virtù degli incrementi della speranza di vita .

Nessuna novità, invece, in merito all’invio delle pratiche di TFS e di TFR per i rapporti di lavoro a tempo indeterminato, in quanto a decorrere dal 01/01/2023, l’INPS ha previsto il passaggio esclusivo al canale telematico e il superamento dei modelli cartacei.

Vediamo intanto i termini da rispettare:

Personale docente, educativo, ATA: domanda di cessazione e revoche entro 21 ottobre 2026

Dirigenti scolastici: domanda di cessazione e revoche entro il 1 marzo 2027

Ambiti territoriali e Istituzioni scolastiche: definizione e/o ricognizione provvedimenti ante subentro, sistemazione posizione previdenziale esclusivamente  tramite Banca Dati Passweb – entro il 11 gennaio 2027

Convalida delle dimissioni dopo l’accertamento del diritto a pensione e certificazione INPS che deve avvenire entro il 21 aprile 2027.