Il 28 ottobre è stato firmato il CCNL Funzioni locali 2025 – 2027

Da qui l’obbligo per gli enti di adeguare il trattamento economico del personale già a partire dal mese di novembre, applicando gli incrementi retributivi previsti dal nuovo contratto.
Per dare attuazione agli effetti giuridici ed economici del contratto sono previsti 30 giorni di tempo, ma è importante organizzarsi fin da subito, anche considerando che a breve si aggiungeranno gli adempimenti relativi al mese di dicembre.
Da un punto di vista degli istituti economici  si segnala che per la prima volta  gli incrementi  contrattuali intervengono all’interno del  triennio contrattuale di riferimento 1.1.2025- 31.12.2027.
Gli incrementi a regime tengono conto solo delle 4 aree professionali attuali e sono i seguenti:

Incrementi contrattuali – Art. 35

Gli aumenti retributivi previsti dal nuovo CCNL decorrono dal 1° gennaio 2025, 1° gennaio 2026 e 1° gennaio 2027.
Gli incrementi mensili a regime, differenziati per area professionale, sono i seguenti:

L’incremento tabellare previsto per il 2027, rispetto a quello attuale, è pari al 6,62%.
Un’altra importante novità riguarda l’indennità di vacanza contrattuale (IVC) che, per la prima volta dopo anni, scompare dalla busta paga.

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