E’ stato convertito in legge il dl 25/2025 che reca disposizioni in materia di reclutamento e funzionalità delle pubbliche amministrazioni. (in S.O. n. 16 GU 109/2025 la Legge di conversione n. 69 del 9 maggio 2025)
Tra le tante disposizioni ricordiamo:
ART 12 COMMA 11 : Viene prevista una norma transitoria per gli anni 2025 e 2026 che prevede la possibilità per le Pubbliche Amministrazioni di risolvere il rapporto di lavoro con i dipendenti che hanno maturato il diritto e la decorrenza alla pensione anticipata e l’età anagrafica di 65 anni.
La risoluzione:
- deve essere motivata con riferimento alle esigenze organizzative
- può riguardare una quota massima pari al 15% del personale che potenzialmente rientra nell’ambito di applicazione della norma.
Si ricorda che una precedente disciplina non transitoria, che consentiva alle pubbliche amministrazioni di risolvere il rapporto di lavoro per limiti di servizio, è stata abrogata dall’art 1 comma 164 della L. 207/2024 e che la medesima legge, ai commi 162e e 163, ha elevato il limite ordinamentale per il collocamento a riposo d’ufficio a quello previsto per la pensione di vecchiaia (oggi 67 anni).
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