Proroga Opzione Donna(commi 173-176)

La Legge di Bilancio 2025 (L. 207/2024) proroga l’applicazione di Opzione Donna, alle lavoratrici che maturano i requisiti entro il 31 dicembre 2024.

Il trattamento pensionistico anticipato prevede l’opzione al sistema di calcolo contributivo e potrà essere riconosciuto alle donne con un’anzianità contributiva pari o superiore a 35 anni e un’età anagrafica pari o superiore a 59 anni (lavoratrici con almeno 2 figli), a 60 anni (per le lavoratrici con un figlio) o a 61 anni (per le lavoratrici senza figli) che si trovino nelle condizioni normative previste (invalide, caregiver, licenziate).

Restano confermate le finestre di 12 mesi per le lavoratici dipendenti e di 18 mesi per le lavoratrici autonome.

Viene posticipato al 28 febbraio 2025 il termine entro cui il personale a tempo indeterminato del comparto Scuola e AFAM può presentare domanda di cessazione dal servizio, con effetti dall’inizio rispettivamente dell’anno scolastico o accademico.