In merito alle possibilità di flessibilità in uscita sul tavolo arriva un’altra proposta.
Si propone di partire da una età minima (non ancora indicata), e poter uscire anticipatamente subendo una riduzione della quota retributiva della pensione (è stata indicata una possibile percentuale pari al 3% di riduzione per ogni anno di anticipo rispetto all’età legale che dovrebbe compensare il un numero maggiore di anni in cui viene percepita la pensione).