Il 22/06/2022 il Consiglio dei Ministri ha dato il via libera al decreto legislativo presentato dal Ministro del Lavoro che recepisce la direttiva UE 2019/1158. 

Oggetto della norma è una misura volta a favorire la natalità che riconosce 10 giorni di congedo obbligatorio di paternità. Tuttavia, prima del decreto, tale astensione spettava solo ai neopadri lavoratori privati. Infatti, i lavoratori pubblici non hanno mai potuto usufruirne poiché vi era stato un parere negativo da parte della Funzione Pubblica che ribadiva la necessità di specifiche norme applicative per la PA.  

Presumibilmente, la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto che attua la direttiva europea 1158 potrebbe essere sufficiente ad estendere l’applicazione del congedo anche ai dipendenti statali.