L’Aran e i sindacati, in data 4 agosto 2022, hanno sottoscritto l’ipotesi di Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del Comparto delle Funzioni locali per il triennio 2019-2021.
L’accordo si caratterizza per numerose e rilevanti innovazioni concernenti aspetti salienti del trattamento normo-economico del personale.

Tra le principali novità si evidenziano:
-un nuovo regime delle progressioni economiche orizzontali che prevede “differenziali stipendiali” da intendersi come incrementi stabili del trattamento economico
-la rivisitazione del sistema degli incarichi di posizione organizzativa e di elevata qualificazione, aumentandone la rilevanza
-una nuova disciplina del giorno festivo infra settimanale per il personale turnista
-una nuova disciplina delle due tipologie di lavoro a distanza: lavoro agile e lavoro da remoto.

Consulta il comunicato dell’Aran.